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      【京玉情】援青干部劉云軍:苦干三年,值得!
      來源: 西海都市報
      發布時間: 2019-07-02 16:17:26
      編輯: 玉宣

        玉樹新聞網訊

        劉云軍在查看患者。 李延緋 攝

        (記者 李延緋 彭娜)

        我們是在酒店大堂見到劉云軍的。

        約好9時30分見面,提前5分鐘,他坐在大堂的沙發上,穿著一件藍黑條紋短袖,戴著一副金絲眼鏡,頭發梳得一絲不亂。

        干練、精神,是他留給我們的第一印象。

        

        援青前,劉云軍是北京市西城區廣外醫院的副院長。援青后,他的身份是玉樹藏族自治州人民醫院院長。

        2016年8月1日,劉云軍與同事第一次踏上了玉樹的土地。剛下飛機,他就感受到了高海拔的折磨——稍微走快點就心跳加速,晚上頭疼得睡不著覺。接下來的幾天,高原反應日益加重,肚子脹鼓鼓的,面部神經也麻痹了。

        8月4日,劉云軍一行走進玉樹州人民醫院,看到的卻是一個冷冷清清的醫院。帶著好奇,他在醫院走了一圈,發現病房里只住了四五十個病人。后來,他做過一個統計,玉樹州人民醫院每個月要往外轉運2000多名病人,久而久之,老百姓就不來看病了。

        不光病房空置著,醫療設備也閑置了,有些設備連包裝都沒拆開,鎖在屋里幾年了。有的大型設備,比北京廣外醫院的都先進。

        慢慢的,劉云軍明白了,設備是先進,但人才和設備不匹配,設備再好也沒用。更糟糕的是,職工們沒有積極性。剛上任幾天,他就收到了69份病退和調離報告,來自各科室主任、護士長和技術骨干。

        

        問題的根源在哪?“主要問題在于分配不科學,影響了職工工作的積極性,再這樣下去職工就走完了。”劉云軍說,2016年9月1日,在來到玉樹27天后,他決定大刀闊斧地實行績效改革。

        好多打算離開醫院的職工,都等著劉云軍在病退、調離報告書上簽字。劉云軍跟職工們約定,給他三個月時間,他會讓醫院走上正軌,如果到那個時候醫院還沒有起色,再簽字走人。

        光說不練假把式。劉云軍推行績效改革的消息一出,醫院里就炸開了鍋。“怎么能這么干工作?”“院長你不能這么做,咱們醫院沒有錢,你拿什么給職工發績效,這樣做下去,醫院會被你拖垮的!”“這個模式行不通,三年以后你帶著光環回去就行了,還折騰什么,再折騰,醫院都被賣掉了。”

        緊張的氣氛,強大的壓力,讓劉云軍陷入兩難。

        “你不是為自己干,你是為醫院的職工和玉樹的老百姓干,越是有人反對你就越要干出成績。”妻子的鼓勵給了劉云軍無限力量。

        聊起這段過往,劉云軍長舒了一口氣。

        

        推行績效改革的第一個月,職工精神面貌有變化了;第二個月,職工開始主動接收病人了;第三個月,醫院收入由負變成正了。

        一邊增加收入,一邊節省開支。劉云軍又從消防、大型醫療器械供應、后勤、物業等方面著手改革,引入競爭機制,壓縮各項支出。一年后,醫院一千多萬元的虧空,基本補齊了。

        醫院財務統計數據顯示,2018年的醫療收入是2015年的5倍,2018年的績效是2015年的9.1倍。壓在劉云軍心里的石頭終于落地了。

        劉云軍重視醫院人才培養,制訂了人才梯隊戰略方案三年計劃,把一部分職工送到青海省人民醫院學習,一部分交給北京援青專家,手把手教。他對專家們說:“你們做多少臺手術、下了多少次鄉、搶救了多少病人,我都不管,我只管你們帶出來多少徒弟,這才是你們援青的最大貢獻。”他深知,人才培養起來了,即便援青干部走了,玉樹的老百姓也能享受到優質的醫療服務。

        有了穩定的醫療隊伍,三年來,劉云軍在玉樹州人民醫院先后成立了危重新生兒救治中心、感染性疾病科、包蟲病診療基地、眼科中心等14個新學科、6個新病區,開展了168項新技術、新業務,閑置的大型醫療設備全都派上了用場。

        

        醫院效益好了,職工由原先的289名增加到了430名,好多人買了車或換了新車,劉云軍犯愁的事也來了。

        “玉樹圈子小,很多人遞條子想進醫院。劉云軍始終堅持原則,但還是招了一名后勤臨時工。

        提起這名后勤臨時工,劉云軍又陷入回憶中。2017年3月22日,一家醫院轉來了三胞胎新生兒,早產,肺部發育不全。當時,玉樹州人民醫院危重新生兒救治中心掛牌不到兩周。

        42天后,3個孩子全部救活了,創造了玉樹醫學史上的奇跡。3個孩子一歲時,劉云軍帶著醫護人員去給他們過生日,看到他們家條件很不好,連奶粉都買不起,便決定幫助這個家庭。于是,三胞胎的爸爸破例成為了醫院后勤的臨時工。

        “今年3月22日,是這3個孩子的兩歲生日,我們又去給他們過生日,他們發育一切正常,在草灘上跑得臉紅彤彤的。”劉云軍笑著說。

        

        援青三年,劉云軍提起家庭,他說愧對女兒。“女兒該高考了,這三年都沒好好管她。”

        2017年夏天,劉云軍的妻子和女兒來玉樹看他。他高興地帶她們參觀醫院,講述醫院里的故事。女兒對他說:“你在北京當副院長的時候,沒聽你說干了多少事啊,你在玉樹州人民醫院干了很多事,可不是為一個病人,是為了更多職工,為了更多老百姓,你在這里發揮的作用比北京大。”得到了女兒的認可,劉云軍非常開心。在劉云軍的影響下,女兒準備報考北京醫科大學。

        “一個好院長,帶好一個團隊,打造和激活了一家好醫院。”這是醫院職工對劉云軍的評價。他說:“我們圓滿完成了三年援青任務,讓玉樹州人民醫院職工感受到了北京援建帶來的好處,讓玉樹老百姓享受到了在家門口就醫的方便。”

        “沒白來,都值得!一次援青行,一生青海情。”劉云軍搓著手說。

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